【五谷粮品】职业测评《中小企业管理能力测评试题》

【五谷粮品】职业测评

《中小企业管理能力测评试题》

一、指导语

  

本测试共15道题，仔细阅读后，请回答“是”或者“不是”表达自己的立场。

  

二、管理能力测试题

  

1．您是否习惯于行动之前制订计划？

  

2．您经常出于效率上的考虑而更改计划吗？

  

3．您能经常收集他人的各种反映吗？

  

4．您认为实现目标是解决问题的继续吗？

  

5．您会在临睡前思考筹划明天要做的事情吗？

  

6．您对事务上的联系、指令常常是一丝不苟吗？

  

7．您有经常记录自己行动的习惯吗？

  

8．您是否能严格制约自己的行动？

  

9．您无论何时何地都能有目的地行动吗？

  

10．您能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍吗？

  

11．您能够坚持每天检查自己当天的行动效率吗？

  

12．您能经常严格查对预定目标和实际成绩吗？

  

13．您对工作的成果非常敏感吗？

  

14．今天预先安排的工作绝不拖延到明天吗？

  

15．您习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划吗？

  

三、计分办法

  

以上各道题目，表示“是”的计“1”分，表示“不是”的计“0”分，做完后将总分与结果对照。

  

四、测验结果分析

  

1．0～5分：管理能力很差，但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的工作。

  

2．6～9分：管理能力较差，这可能与你言行自由、不拘约束有关。

  

3．10～12分：管理能力一般，你专业方面的事务性管理尚可，管理方法常受情绪干扰是最大的遗憾。

        

4．13～14分：管理能力较强，能稳重、扎实地做好工作，很少出现意外或有损组织发展的失误。

  

5．15分：管理能力很强，擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织。

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